I pionieri della cessione del quinto

In ottemperanza alle disposizioni sancite dal D.Lgs 8 giugno 2001 n.231 che ha introdotto per la prima volta nell’ordinamento italiano un regime di “responsabilità amministrativa” a carico delle società, Dynamica Retail SpA ha adottato un proprio Modello di Organizzazione, Gestione e Controllo con l’obiettivo di assicurare che la conduzione degli affari e la gestione delle attività aziendali siano basate sui valori di efficienza, correttezza e lealtà.

Il Modello di Organizzazione, Gestione e Controllo ex D.Lgs. 231/01 è stato approvato dal Consiglio di Amministrazione di Dynamica Retail SpA il 28 aprile 2010. Il Modello viene costantemente aggiornato e integrato al fine di recepire le evoluzioni normative e i cambiamenti organizzativi interni che riguardano la sua applicazione. Formano parte integrante del Modello di Organizzazione, Gestione e Controllo:

Allegato 1 -Tabella reati/illeciti

Individua i reati/illeciti presupposto della responsabilità ex D.Lgs. 231/2001, con riferimenti legislativi e sanzioni.

Allegato 2 – Codice Etico

Individua l’insieme dei valori che costituiscono l’etica sociale e reca i principi guida nonché le direttive fondamentali cui si devono conformare le attività sociali e i comportamenti di tutti coloro ai quali si applica il Codice, ciascuno nell’ambito delle rispettive competenze e in relazione alla posizione ricoperta nell’organizzazione aziendale.

Allegato 3 – Fac Simile Modulo segnalazione

Racchiude gli elementi essenziali al fine di segnalare la commissione o i tentativi di commissione di uno dei reati ex D.Lgs. 231/2001.

Parte speciale – Mappa delle attività sensibili e strumentali

Individua le fattispecie di illecito che possono determinare la responsabilità dell’ente anche ove realizzate nella forma del tentativo.